1e medewerker restaurant (kok) (Den Koogh)

Application deadline date has been passed for this Job.
Deeltijd
Functieomschrijving

Onze restauratieve dienst in Den Koogh is per direct op zoek naar een 1ste medewerker restaurant (kok) voor 28 uur per week.

Collega’s die net zo bevlogen zijn als jij; een inspirerende werkomgeving met ruimte om te groeien als professional en als persoon; een betrokken en innovatieve organisatie die enthousiasme omarmt en eigen initiatief op handen draagt. Zo leuk kan zorg zijn! Bij Omring leveren we samen de beste zorg dichtbij en dat doen we met liefde, aandacht en plezier en heel graag samen met jou!

Waar je komt te werken

Locatie Omring Den Koogh is een woonzorglocatie met 105 bewoners. Dagelijks worden 140 maaltijden bereid voor bewoners, deelnemers dagbehandeling en bezoekers. Twee jaar geleden is de keuken gemoderniseerd en is er en open verbinding met het restaurant. Dagelijks genieten onze bewoners en gasten van een heerlijk vers bereide maaltijd in een fijne ambiance.

Werk je in Den Koogh dan begeleid en ondersteun je samen met je collega’s de bewoners van deze locatie. Bij Omring streven we ernaar dat de bewoners zo veel mogelijk ‘wonen zoals thuis’.  We houden rekening met de dagelijkse routine die de individuele bewoners gewend zijn. We verdiepen ons in wat de individuele bewoners belangrijk vinden. We bieden een warme en vertrouwde omgeving, maar dan met zorg, begeleiding en behandeling. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen zo veel mogelijk zichzelf kunnen zijn en zoeken we altijd naar wat mensen nog zelf kunnen en willen.

Wat je gaat doen

Als 1ste medewerker restaurant ben je verantwoordelijk voor de bereiding van de maaltijden voor onze bewoners en gasten en alle horeca activiteiten van de locatie. Daarnaast doe je bestellingen en beheer je de voorraad en geef je operationeel leiding aan de medewerkers keuken en restaurant.

Jij hebt

  • een afgeronde diploma zelfstandig werkend kok niveau 3;
  • relevante (vak)kennis op MBO-niveau 4;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving en de daarbij behorende procedures (HACCP, arbo);
  • coachende stijl van leidinggeven;
  • ervaring in de horeca, catering of binnen een keuken van een zorginstelling;
  • een servicegerichte werkhouding.

Jij bent

  • een teamspeler die richting en sturing kan geven aan het team restauratief;
  • een planner en organisator;
  • stressbestendig en creatief.

Wij zorgen voor

  • ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
  • de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen. Als medewerker van Omring heb je onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoverenpersoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
  • een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
  • een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent;
  • een contract voor 6 maanden op basis van 28 uur per week;
  • voor de functie 1e medewerker restaurant is het salaris tussen de € 1.838,58 en € 2.668,93 bruto per maand conform CAO VVT FWG schaal 35 op basis van een fulltime dienstverband;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen.

Direct solliciteren of meer weten? 

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Marlies Touwen, teamcoach facilitair op 06-13122631.

Je kunt tot 27 maart solliciteren op deze vacature.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.

Founding partner: